1、尊重每一位成員的知識和能力，提供公平競爭的機會和環境;

2、保證每一位員工尊嚴和權利，不分級別保證每一位員工的話語權和建議權。

3、尊重女職工的勞動權益，保護女職工在工作時的安全和健康。

4、獎罰分明的激勵制度，使員工實時處于激活狀態。

5、德才并舉，以德為先，敬業為本，團隊第一。

6、公司竭盡所能做到：人適其位，位適其人。